Over ons
Hoe worden onze tapijten geproduceerd?
De geschiedenis van Morgenland Teppiche begint in de 20e eeuw in Afghanistan. Oorspronkelijk opgericht als „Teppiche Madjidian“ in Kabul, groeide het familiebedrijf snel en ontwikkelde het zich tot een groothandel met tot wel 200 knopers. Aanvankelijk gespecialiseerd in fijne Afghaanse zijden tapijten, werd het assortiment later uitgebreid met wollen tapijten uit verschillende regio’s.
De burgeroorlog leidde tot de sluiting van het bedrijf, maar in 1998 waagde de familie in Duitsland een nieuwe start. Nader Madjidian sloot aan bij zijn eerdere werkzaamheden. In 2007 richtte de familie een nieuw tapijtbedrijf op in de Hamburgse Speicherstadt. Onder leiding van Kabir Madjidian, de oudste zoon, begon het bedrijf aanvankelijk met de verkoop op eBay. In het begin werden tapijten lokaal ingekocht, later werd de inkoop uitgebreid naar landen zoals Perzië en India. Uiteindelijk werd de volledige productieketen overgenomen en startte de eerste eigen productie in India. Vandaag is Morgenland Teppiche een gevestigde producent en handelaar met een eigen webshop. Met magazijnen in de Speicherstadt en een showroom in Hamburg is het bedrijf continu gegroeid.
Eenheid in diversiteit – ons gezamenlijke team
Kabir Madjidian
CEO
Rubyna Madjidian
HR-management
Adish K.
Projectmanagement
Daniel H.
E-commerce
Reza A.
Boekhouding
Rohan S.
Lead frontendontwikkelaar
Rupesh N.
Backendontwikkelaar
Astik D.
UI/UX-designer
Praswesh M.
SEO-specialist
Ramesh M.
SEO-specialist
Benjamin O.
E-commerce trainee
Alex R.
E-commerce trainee
Dit maakt ons bijzonder
47 jaar ervaring (sinds 1977)
Sterke klantgerichtheid
Motivatie
Innovatie
Vakspecialisten en opkomende talenten verenigd
Voorstelling van de oprichters
Kabir Madjidian
Als oudste zoon kwam Kabir Madjidian al vroeg in aanraking met de tapijthandel en ontwikkelde hij op 18-jarige leeftijd de nodige rijpheid om de rol van bedrijfsleider op zich te nemen. Na aanvankelijke uitdagingen groeide hij uit tot een verantwoordelijke en betrouwbare leidinggevende. Vandaag is Kabir Madjidian in belangrijke mate verantwoordelijk voor de duurzame groei van het bedrijf. De tevredenheid van zijn klanten is zijn grootste drijfveer. Met hart en inzet zet hij zich in om elke klant te enthousiasmeren.
Nader Madjidian
Als familiehoofd nam Nader Madjidian vroeg de verantwoordelijkheid voor het welzijn van zijn familie. Al op jonge leeftijd besloot hij zijn passie voor tapijten te volgen. Tot op vandaag is hij ervan overtuigd hierin zijn roeping te hebben gevonden. Voor hem zijn tapijten een uitdrukking van de oosterse levensstijl, cultuur en traditie. Zijn motivatie was en is om voor elke klant het juiste tapijt te vinden en elk huis een bijzondere uitstraling te geven.
Wat u van ons kunt verwachten
Onze bedrijfsfilosofie
Wij zijn kleurrijk en divers – net als onze tapijten!
Ons team bestaat uit ervaren vakmensen en jonge, dynamische talenten. Herkomst of status speelt bij ons geen rol – iedereen wordt gelijkwaardig en respectvol behandeld.
Wij respecteren elke mening
Feedback is voor ons belangrijk. Alleen door de voortdurende uitwisseling met ons team en onze klanten kunnen wij onze producten continu verbeteren. Daarom wordt elke mening – intern of extern – serieus genomen.
Wij stimuleren en dagen elkaar uit
Om ons team voortdurend verder te ontwikkelen, stellen wij onze medewerkers bewust voor nieuwe uitdagingen. Tegelijkertijd bevorderen wij eigen verantwoordelijkheid, inzet en resultaatgerichtheid.
Wij zijn één geheel
Ons bedrijf verenigt ervaren branche-experts met jonge, ambitieuze talenten en zet in op samenwerking en innovatie. Gelijkwaardigheid, respect en betrokkenheid staan centraal in onze bedrijfscultuur. Openheid, dialoog en voortdurende ontwikkeling vormen de basis van ons gezamenlijke succes.
Wij werken gestructureerd
Om efficiënt te werken, gebruiken wij uniforme programma’s en duidelijk gedefinieerde processen. Onze medewerkers documenteren hun werkzaamheden om mogelijke storende factoren achteraf nauwkeurig te kunnen identificeren. Door deze gestructureerde werkwijze hebben wij complicaties en fouten in onze bedrijfsprocessen aanzienlijk verminderd en de complexiteit laag gehouden.
Wij blijven met beide voeten op de grond
Platte hiërarchieën en korte besluitvormingslijnen maken snelle en eenvoudige processen mogelijk.
